Actualisez votre management en « Savoirs Présentiel/Distanciel »

Mis à jour : mars 30


Le télétravail en présentiel/distanciel conduit à une évolution obligatoire des rapports humains au sein de l'entreprise. Les modes de management traditionnels doivent MAINTENANT intégrer la distance géographique, physique, psychologique, professionnelle et environnementale des collaborateurs et des managers eux-mêmes souvent en présentiel/distanciel. Ce qui signifie que les facteurs humains doivent être privilégiées au sein d'un environnement professionnel nouveau aux plans des « Règles du jeu », de la sécurité, des équipements, des modes d'organisation, du bien-être, du lien social et des relations humaines et numériques... L'esprit de la formation doit lui-même évoluer pour tenir compte de différents facteurs et il repose notamment sur des modules en webinaires qui peuvent être indépendants les uns des autres.


Nous proposons 8 modules de 20 minutes de Form'actions : Actualisation et apprentissage EN MANAGEMENT PRÉSENTIEL/DISTANCIEL sur les :

· SAVOIR,

· SAVOIR-FAIRE,

· SAVOIR ÊTRE,

· ET SAVOIR COMMUNIQUER.

Important : Ces différents modules tiennent compte du particularisme de chaque entreprise, de chaque collectivité dans son organisation ou son projet de télétravail pour répondre aux besoins suivants : - l'actualisation des bonnes pratiques et l'apprentissage de connaissances nouvelles, - la cohérence des actions pour la mise en confiance,

-l'organisation, l'accompagnement, la résolution de « problèmes » et l’évaluation des tâches, - protéger et renforcer le lien social et la cohésion.


Si vous désirez en savoir plus : https://www.teletravailquadralinda.com/

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