top of page

Et si le télétravail nous aidait à gagner un temps précieux à notre vie ?


PASSER DE : "LE TEMPS, C'EST DE L'ARGENT" A ...

Un adage bien connu, résonne dans notre esprit depuis toujours : "le temps, c'est de l'argent." ...Oui, d'autant plus lorsque l'on est entrepreneur ou dirigeant d'entreprise. Chaque seconde, chaque minute, chaque heure compte pour communiquer, prospecter, commercialiser, fidéliser, recruter et développer son chiffre d'affaires.

Mais si par delà l'argent (important pour la pérennité de l'entreprise), "le temps gagné était source d'un meilleur équilibre de vie" ?


"LE TEMPS, C'EST UN MEILLEUR EQUILIBRE DE VIE."

On le constate chaque jour, la denrée la plus rare, la plus précieuse, et qui ne connait pas l'inflation, c'est le temps. Nous courons tous après le temps, ce trésor de nos vies :


Le temps pour travailler, gagner sa vie et/ou développer de nouveaux projets,

Le temps pour partager du temps avec son/sa conjoint(e),

Le temps pour s'occuper de ses enfants et les voir grandir,

Le temps pour rire avec ses amis et sa famille,

Et le temps trop souvent négligé et reporté...le temps pour soi !

Le temps de faire du sport ou de développer sa créativité...le temps nous permettant de nous remettre en question, de (re)trouver du sens à sa vie et de nous épanouir...


ET SI LE TELETRAVAIL, NOUS PERMETTAIT DE GAGNER UN TEMPS SI PRECIEUX A NOTRE VIE ?

Depuis 3 ans, une évolutions des organisation s'est opérée dans tous les secteurs. Le télétravail à temps partiel, est devenu aujourd'hui une réalité pour environ 40% de la population active française.

Choisi et volontaire, le ou les jours de télétravail permettent à chacun de gagner du temps.

Oui, grâce au télétravail, plus de temps perdu :

Dans les transports et les embouteillages interminables (le seul incident possible, est la "panne de l'oreiller" ;)

A être coupés dans notre élan, par des bavardages parfois sans intérêt (cf les "3 tamis de Socrate")

A rester jusque tard le soir au bureau, parfois sans utilité, par peur du regard de son manager ou de ses collègues de travail...(c'est d'autant plus le cas pour de nouvelles recrues qui veulent faire bonnes impressions).


Oui, un télétravail organisé et bien intégré dans son organisation hybride peut être source de plus grande efficacité et de bien-être, et donc de meilleur équilibre de vie !


NB : Si vous souhaitez optimiser votre organisation en télétravail et gagner en temps, en efficacité et en bien-être, nous vous proposerons prochainement des Masterclass en visio de 2 h avec des "tips" , destinée à tout télétravailleur qui en ressent le besoin.

Pour nous contacter : contact@teletravailquadralinda.com


"Seul, on va plus vite, Ensemble, on va plus loin."

1 vue0 commentaire

Comments


bottom of page