Face au télétravail : la valeur ajoutée de Télétravail Quadralinda (T.Q.L)

15/10/2020 - La brutalité du premier confinement a obligé les uns et les autres à gérer l’immédiat et le très court terme.

Les structures hiérarchiques traditionnelles et les collaborateurs concernés on fait de leur mieux pour s'adapter dans les différents domaines de la productivité, de l'imagination, des communications et des relations en général, tout en tenant compte, si faire se peut, d'un minimum de bien-être pour les uns et les autres.

Les sociétés de services, les spécialistes et les consultants ont proposé le plus rapidement possible des solutions dans leurs branches respectives.

Il s'agissait pour les uns et pour les autres d'ouvrir une autre voie de conseils à un nouveau besoin, considéré comme temporaire pour beaucoup.

Or, la Covid 19 a accéléré le changement d'époque entre le cycle post-taylorien du travail et l’ère des activités regroupées (privées, personnelles, professionnelles). C’est qui se passe dans le télétravail.

Il faudra bien sûr du temps pour s’adapter et s’organiser face à ce nouveau monde, en course...

 Pour TQL, il s'agit du noyau même de sa création et de la prise en compte d’une nouvelle donne. Cette première plateforme de faciliteurs est la réponse qui tient compte d'une nécessaire étape de transition que nous accompagnons avec quatre points forts : pédagogie, intelligence collective, progressivité, et résultats.

Une dynamique pour Gagner-Ensemble !

Pour en savoir plus : https://www.teletravailquadralinda.com/

Carla JOAO

Fondatrice Télétravail Quadralinda