La mise en place du télétravail dans la durée, ce n'est pas simple !



Nous changeons d'époque et nous passons du système post taylorien à ce que nous appelons l'ère des activités qui devient incontournable et qui forme un tout notamment chez les "quadras" et les jeunes générations : il s' agit maintenant d'un bloc qui regroupe les activités professionnelles, personnelles et privées.  COVID 19 a accéléré un mouvement ayant débuté dans les années 1970.

Télétravail Quadralinda est une plateforme de services destinée à aider et à accompagner la mise en place de cette Nouvelle Donne. D'abord pourquoi le mot plateforme ? Parce qu'il s'agit d'un environnement dans lequel  la relation, le dialogue, l'innovation, l'amélioration sont des constantes de discussions, d'échanges d'idées et de propositions entre le management et les équipes de collaborateurs. On  utilise l'intelligence collective et à charge pour le manager de prendre les décisions.

La mise en place du télétravail est un vrai labyrinthe parce que les uns et les autres n y sont pas préparés. il faut du temps, de la patience et  ce n'est pas en réalisant des packages de social, d'informatique, de réunions en visio etc. que l'on réussira ENSEMBLE ce que nous appelons la P.I.E.R c'est-à-dire la Productivité, l'Innovation, Etre bien et les Relations Humaines.

L'apport de Télétravail Quadralinda repose sur trois mots : 

  • Pédagogie

  • Progressivité 

  • Productivité 

pour réussir ENSEMBLE et en intelligence collective, dans la durée.

#télétravail #intelligencecollective #productivité #innovation #êtrebien #relationshumaines

Carla JOAO

Fondatrice de la SAS Télétravail Quadralinda

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