Le télétravail, c'est d'abord une organisation complète à mettre en place.


Après quelques mois de recul que ce soient dans les collectivités ou dans les entreprises, les uns les autres s'aperçoivent que ce n'est pas uniquement du provisoire ou du dépannage confiés à des DRH et à des managers déjà surchargés de tâches urgentes à accomplir.


Il faut maintenant prendre le temps de la réflexion et c'est au décideur de prendre ses responsabilités (une de plus ) dans la mise en place d'une organisation qui prenne en compte une dizaine de paramètres obligatoires sans lesquels rien ne tient dans la durée.


On voit que les risques humains, sociaux et bien sûr économiques sont au rendez-vous.


Voulez-vous qu'on en parle après votre visite du site internet ?


https://www.teletravailquadralinda.com/


3 vues0 commentaire