Le télétravail est une réponse à un besoin sociétal réel.

A moins de considérer que le télétravail est une issue de secours partielle et temporaire dans une situation particulière, il faudra bien prendre en compte qu’il s’agit d’une Nouvelle Donne socio-économique et HUMAINE. Les populations concernées sont notamment les quadragénaires et les jeunes générations.

1/ la Covid-19 à accéléré la réflexion et un passage difficile pour beaucoup d’entreprises privées, publiques et collectivités de la fin du taylorisme avec ses règles son organisation verticale et son fonctionnement à « l’ère des activités " que désirent et veulent les « quadras » et les « jeunes. »  2 Cette évolution sociétale est socio-économique et HUMAINE qui repose sur la prise en compte d’un besoin global de vivre dans les trois dimensions inséparables et demain incontournables de :

· « gagner sa vie »

· « protéger son environnement au sens large »

et « être bien « dans son développement et son devenir personnel. 


3 Notre PLATEFORME MULTISERVICES propose un ENVIRONNEMENT de relations, dialogues, échanges, discussions, CONSENSUS pour GAGNER ENSEMBLE la P.I.E.R (La Productivité, l’Innovation, Etre bien, les relations Humaines) . Sachant que c’est aux directions de réfléchir, d'organiser, de mettre en place, arbitrer, DECIDER, EVALUER ET AMELIORER. 


4 Télétravail Quadralinda a une méthode pour« Gagner Ensemble »qui repose notamment sur l’INTELLIGENCE COLLECTIVE, LA PEDAGOGIE et LES RÉSULTATS RAPIDES. 


Carla JOAO

Fondatrice de Télétravail Quadralinda

Pour en savoir plus : https://www.teletravailquadralinda.com/


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