Point de vue : cohérence et confiance, gages de réussite du management hybride ?

Dernière mise à jour : 22 nov. 2021



📍 COHERENCE : tous les jours dans l'actualité et les réseaux sociaux ont voit tout et son contraire...La cohérence du manager en paroles et en actes est donc plus que jamais de mise, pour susciter :


📍LA CONFIANCE réciproque à travers :

- une vision claire et partagée à toute l'équipe

- des objectifs SMART (Spécifiques - Mesurables - Acceptables - Réalistes -Temporels )

des

-Un tableau de bord partagé

-Des points individuels et collectifs réguliers

-Des réajustements et accompagnements si nécessaire.



LA COHERENCE ET LA CONFIANCE sont des facteurs moteurs de :