Des questions d'organisation de fond se posent et les réactions des uns et des autres sont plutôt négatives.
Nous ne parlons pas des télétravailleurs qui depuis longtemps sont rodés à ce mode de travail. Quoique...
Il s'agit bien de tous ces décideurs, décisionnaires et collaborateurs brutalement plongés dans la découverte soudaine d'un nouvel environnement.
Au plan général, la bonne volonté des uns et des autres, les moyens de dépannage utilisés et l'esprit français de la débrouillardise, ont permis de franchir cette étape.
Aujourd'hui, les diagnostics qui nous sont remontés sont beaucoup moins positifs et font apparaître de nombreuses lacunes, voire des incohérences dans l'organisation et la gestion des tâches des uns et des autres.
Nous répétons que le télétravail est une Nouvelle Donne socio- économique-humaine et sociétale et qu'elle doit être abordée avec cohérence, confiance et résultats tant pour l'entreprise que pour les collaborateurs.
Ensemble:
"Gagnant-gagnant."
Un projet, un programme , une avancée.
Pour en savoir plus : https://www.teletravailquadralinda.com/
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