Il ne faut pas se masquer le visage pour reconnaître que pour une majorité de managers et de collaborateurs non volontaires, le télétravail n'est pas une obligation de gaieté de cœur.
Les dirigeants et les décideurs, on le voit bien, n'y sont, en majorité, pas favorables, en témoigne l'article suivant : le-patron-du-medef-geoffroy-roux-de-bezieux-pas-favorable-au-teletravail-obligatoire-qui-provoquerait-de-troubles-psychologiques
Et pourtant rien ne sera comme avant pour une majorité d'entreprises et de collectivités !
Alors, pour tous ceux qui veulent avancer pour le bien-être général et partir pour un développement dans la durée il y a 8 règles incontournables à respecter.
Voulez-vous que nous en parlions ?
Comments