💡 Chaque semaine un conseil utile 💻 Télétravail Quadralinda SAS😀
Voilà plusieurs mois que de nombreux secteurs privés, public, associatifs sont concernés par la recherche de collaborateurs.
Il y a de plus en plus de jeunes diplômés à la recherche d'emploi qui souhaitent des postes dans lequel le télétravail est possible et où ils peuvent allier efficacité, bien-être et flexibilité.
Notamment, sur cette question du travail hybride le manque d'informations et les a priori des uns et des autres sont tels que les recherches et les discussions "tournent en rond " entraînant des pertes de temps, des jugements hâtifs et parfois des échecs à l'embauche !
Les annonces et les demandes réciproques des employeurs et des collaborateurs ( notamment diplômés) doivent prendre en compte la porosité (maintenant sociétale) entre vie professionnelle, personnelle et privée.
- Conseils :
Les premiers entretiens doivent, pour les uns et les autres , aborder la possibilité ou non du travail hybride et du type de management lié.
Interroger le candidat sur sa motivation à intégrer l'entreprise et ce poste en mode hybride...
Enfin, ne pas hésiter à nous en parler....😉
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