#4 Travail hybride et recherche de sens...




💡 Chaque semaine un conseil utile đŸ’» TĂ©lĂ©travail Quadralinda SAS😀


Voilà plusieurs mois que de nombreux secteurs privés, public, associatifs sont concernés par la recherche de collaborateurs.




Il y a de plus en plus de jeunes diplĂŽmĂ©s Ă  la recherche d'emploi qui souhaitent des postes dans lequel le tĂ©lĂ©travail est possible et oĂč ils peuvent allier efficacitĂ©, bien-ĂȘtre et flexibilitĂ©.


Notamment, sur cette question du travail hybride le manque d'informations et les a priori des uns et des autres sont tels que les recherches et les discussions "tournent en rond " entraĂźnant des pertes de temps, des jugements hĂątifs et parfois des Ă©checs Ă  l'embauche !


Les annonces et les demandes réciproques des employeurs et des collaborateurs ( notamment diplÎmés) doivent prendre en compte la porosité (maintenant sociétale) entre vie professionnelle, personnelle et privée.


- Conseils :

Les premiers entretiens doivent, pour les uns et les autres , aborder la possibilité ou non du travail hybride et du type de management lié.

Interroger le candidat sur sa motivation à intégrer l'entreprise et ce poste en mode hybride...


Enfin, ne pas hĂ©siter Ă  nous en parler....😉

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