Qui sommes-nous?
La Présidente
Carla Joao
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Titulaire d’un Executive MBA en Management d’Entreprises au CNAM Paris et amatrice de challenges aux valeurs fortes, cette spécialiste de l’accompagnement des TPE, PME-PMI, et Manager de transition, a souhaité créer, avec ses associés, en Centre Val de Loire, la première plateforme de faciliteurs du travail hybride. Ses 20 ans d'expériences professionnelles dans des secteurs porteurs (entrepreneuriat/ réseaux d’entreprise/silver economy) et au sein de structures publiques et privées, lui permettent d'avoir une approche pluridisciplinaire et sur mesure.

Et quoi de plus parlant pour faire connaissance que de vous partager notre vision en images ? Nous vous invitons à visionner notre webinaire "travail hybride" (40 min) en partenariat avec la CCI de Troyes du 5 avril 2022.

"Travail hybride : et si cette nouvelle organisation était gage d'attractivité de votre marque employeur ?"

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A destination des employeurs, de leurs managers et de leurs collaborateurs des secteurs privés et publics, Télétravail Quadralinda apporte des solutions sur mesure, face une nouvelle donne, choisie, organisée et gagnante, autour de 4 piliers en P.I.E.R : Productivité - Innovation - Être Bien - Relations Humaines.


"Un nouveau monde du travail est en marche et il est souvent difficile de se retrouver dans un labyrinthe d’informations multiples et parfois contradictoire sur le travail hybride. Télétravail Quadralinda souhaite en lien avec son réseau d'experts accompagner cette transformation des organisations en mettant les relations humaines et l’intelligence collective au cœur de son accompagnement."

Télétravail Quadralinda c'est aussi des associés, chefs d’entreprises et spécialistes, qui croient au développement de cette nouvelle donne économique, sociétale, environnementale et humaine.

Une communauté autour du travail et du management hybrides : Les réseaux d'influenceurs, clubs, associations dont les membres échangent et partagent leurs connaissances dans cette nouvelle donne.

 

Notre objectif, partir de l'existant et co-construire ensemble les clés de la réussite de votre organisation hybride :

 

"Pour passer d'un télétravail parfois subi et transitoire, à une organisation hybride, structurée et choisie dans la durée, pour plus de bien-être et de performance des équipes. 

Vous souhaitez en savoir plus et nous contacter : contact@teletravailquadralinda.com